Keynotes
Een gedeelde taal en vraag in de ruimte brengen.
Werk
Ervaring
Betekenis
Van woorden naar waarden.
Door het (h)erkennen van de ervaringen die waarden inhoud geven.
Ervaringen zonder betekenis blijven incidenten.Betekenis zonder ervaringen wordt ongeloofwaardig.
Betekenisgeving is een sociaal proces.
Wat is een organisatie? Is het een machine met resources? Een hechte familie?
Of eerder een tuin die onderhouden moet worden?
Ik denk dat een organisatie het label is dat we gebruiken om een doelmatige samenwerking tussen mensen te duiden. En dat deze mensen samen bepalen wat hun organisatie betekent met verhalen, symboliek en rituelen. Over wat belangrijk is (waarden), en welke regels daaruit voortvloeien (normen).
Sinds het werk van Karl Weick weten we dat betekenisgeving een sociaal proces is.
Een proces van afstemming tussen de leefwereld van medewerkers en de systeemwereld van de organisatie.
Leiders zijn verantwoordelijk voor dat proces.
Het gesprek is van iedereen.
.png)
Het boek
Betekenis & Bullshit
Wat gebeurt er als onderwerpen als identiteit en ethiek overgenomen worden door de marketingafdeling? Hoe geloofwaardig zijn de mooie woorden van bedrijven, en kan het ook anders?
Ik schreef een boek over de lessen uit mijn werk rondom betekenis in organisaties. Over de buitenkant, en over de binnenkant.
Bestel nu“Wie niet wordt aangesproken door dit boek, moet zich gaan afvragen wat hij eigenlijk aan het doen is.”
Werken met Waardengedreven
De vorm volgt de vraag.
Programma’s
Ervaring, betekenis en dagelijks handelen verbinden.
Leiderschapssessies
Werken aan relatiekwaliteit met jezelf, elkaar en de organisatie.
Advies
Een eerlijke, menselijke blik met twintig jaar ervaring.
Referenties
Wat blijft hangen.
“Met zijn boodschap nam Stephan Ummelen het landelijk management mee in de reflectie: wie zijn we, en waar staan we voor?
Hoe bereik je medewerkers écht, en hoe breng je gedeelde waarden van abstractie over naar de praktijk?
Niet alleen zijn inhoud, maar ook zijn praktische voorbeelden en interventies waren meteen raak.”
“Met zijn keynote op ons jaarlijks management event zorgde Stephan voor een flinke dosis inspiratie over de waardengedreven organisatie. Met als bonus een paar bruikbare ideeën om die waarden echt te laten leven. Plezierige samenwerking!”
“Tijdens onze values week inspireerde en prikkelde Stephan ons met een lezing over integriteit en waarden waarmaken in de praktijk. Scherp, energiek, wetenschappelijk onderbouwd en vooral levendig verteld.”