Medewerkersprogramma
Waarden
Ambassadeur
Het gesprek over waarden levend houden.
Twee dagdelen met praktijkperiode.
Incompany voor medewerkers, HR-professionals en interne ambassadeurs.
Vraag meer informatie aanDit programma is voor organisaties die medewerkers actief willen betrekken bij de ontwikkeling van hun cultuur. Wanneer waarden abstract blijven, gesprekken vastlopen of een mooi initiatief een plek moet krijgen in de dagelijkse praktijk.
We werken met jullie eigen verhalen en dilemma’s. Deelnemers leren verbinden wat de organisatie belangrijk zegt te vinden met wat mensen daadwerkelijk ervaren — en onderzoeken wat aandacht vraagt.
De aanleiding
WaardenAmbassadeur
Waarden leven in de ervaringen van mensen. In dit programma leren medewerkers die ervaringen bespreekbaar te maken, samen te ontdekken wat werkelijk van waarde is en daar in de organisatie beweging aan te geven.
Een WaardenAmbassadeur merkt op wat ertoe doet, stelt een goede vraag en nodigt collega’s uit om samen te kijken. Een moment van trots, een lastige keuze of een gewoonte die niet meer klopt kan het gesprek openen.
Zo blijven mensen samen onderzoeken wat hun waarden vragen in het dagelijkse werk. Leidinggevenden maken daar ruimte voor en blijven verantwoordelijk voor besluiten en structurele veranderingen.
De aanpak
Kleine momenten.
Betekenisvolle beweging.
Twee bijeenkomsten met ruimte om tussendoor te oefenen.
Ontdekken
We beginnen bij ervaringen uit jullie eigen organisatie. Wanneer werd iets belangrijks voelbaar? Wanneer kwam het onder druk te staan? Door te luisteren en door te vragen ontdekken deelnemers wat waarden in de praktijk betekenen.
Oefenen
Deelnemers oefenen met het openen van gesprekken, het onderzoeken van dilemma’s en het ontwerpen van kleine rituelen. Ze leren collega’s uit te nodigen en ruimte te maken voor inzichten die ze vooraf niet konden bedenken.
Proberen
Tussen de bijeenkomsten probeert iedere deelnemer één kleine interventie uit in een bestaande werksituatie. Een vraag in het teamoverleg, even stilstaan bij een besluit of samen terugkijken op iets wat gebeurde.
Blijven leren
We komen terug op wat werkte en waar het schuurde. Deelnemers scherpen hun aanpak aan en onderzoeken welke ondersteuning nodig is om het gesprek levend te houden.
Praktisch
Voor jullie
organisatie.
- Voor wie?
- Medewerkers, HR-professionals en collega’s die het gesprek over wat belangrijk is op gang willen brengen. Nieuwsgierigheid en de bereidheid om iets uit te proberen vormen het vertrekpunt.
- Vorm
- Een incompanytraject met voorbereiding, twee interactieve dagdelen en een praktijkperiode ertussen. Groepsgrootte en begeleiding stemmen we af op jullie organisatie.
- Wat deelnemers meenemen
- Gespreksvragen en werkvormen, ervaring met een kleine interventie en een concrete vervolgstap voor hun eigen werkomgeving.
- Ondersteuning en investering
- Vooraf bespreken we de rol van de ambassadeurs en hoe leidinggevenden ruimte geven en opvolging bieden aan wat naar boven komt. Je ontvangt een voorstel op maat voor jullie vraag en groep.
Kennismaken
Wat verdient aandacht in jullie organisatie?
Vertel kort wat er speelt en wie je wilt betrekken. Samen bespreken we hoe WaardenAmbassadeurs kunnen bijdragen en wat zij nodig hebben om te beginnen.
stephan@waardengedreven.nl