Stephan

Ik ben deels opgegroeid in Amerika, en toen ik terugkwam naar Nederland nam ik een ondernemende houding mee.

Ik startte als student een reclamebureau omdat ik mij verveelde in mijn studie communicatie. Dat bureau groeide per ongeluk naar veertien medewerkers, en we richtten onze blik steeds meer van reclame naar merkbeleid.

Ik vond de vragen achter onze briefings fascinerend.

Wie zijn we, en waar staan we voor?

Sommige antwoorden van onze klanten voelden onecht.
Anderen raakten meteen.

Ik besloot om het verschil tussen een bedacht en doorleefd verhaal wetenschappelijk te gaan onderzoeken, in de overtuiging dat beleving het verschil maakt in organisaties.

Toen ik zag dat medewerkers vaak niet geloven in wat hun managers zeggen, vond ik het in 2015 tijd om mijn aandacht voor betekenis definitief te verleggen van de buitenkant naar de binnenkant van organisaties.

Met Waardengedreven werk ik aan de verbinding tussen mensen en hun werk. Ik geloof daarbij in de kracht van intrinsieke motivatie, persoonsgerichte ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid. De organisatie is voor mij het platform waarop dat alles plaatsvindt.

In mijn werk verzamel ik inzichten uit de filosofie, antropologie, communicatiewetenschappen en zelfs theologie. Ik vind de vragen wie zijn we en waar staan we voor niet minder interessant geworden. Integendeel.

Mijn brede inspiratie staat voor mij altijd in dienst van een vaste kern: menswaardigheid.

Ik geloof dat veranderlijke tijden vragen om een positief nieuw mensbeeld.
Een mensbeeld op basis van vertrouwen, goede wil en welzijn.

In organisaties en daarbuiten.