De cultuur van een organisatie krijgt inhoud met de verhalen van zijn medewerkers. In een interactieve sessie van anderhalf uur ga ik op zoek naar échte verhalen van medewerkers. Verhalen over trots, compassie en het samen overwinnen van uitdagingen.

 

Door medewerkers een stem te geven werk je samen aan de herkenning van waar het echt om gaat binnen jouw organisatie. Want slimme organisaties weten: betekenisgeving is een sociaal proces.

 

Met een mix van een lezing, breakout en een plenaire afsluiting haal ik de waarden, visie of missie van jouw organisatie van papier naar de praktijk door ruimte te bieden aan de beleving van medewerkers.

​

Zo werk je samen aan de herkenning tussen wat er geschreven staat als fundament van jouw organisatie, en wat er beleefd wordt door medewerkers in de werkelijke praktijk.

Wil jij de verhalen van jouw medewerkers de ruimte geven? Je zal versteld staan van hoeveel je er nog niet gehoord hebt...