Waarden

Wat drijft je? Wat wil je betekenen met jouw werk? 

 

Vroeger waren dit vragen voor het management  tijdens 'heisessies'. Nu zijn het vragen aan alle betrokkenen. Omdat mensen betekenis zoeken in hun werk en hiërarchische lagen verdwijnen...

De organisatie van de toekomst legt haar waarden niet op; ze schept ruimte voor haar medewerkers om zélf hun waarden uit te dragen.

Wij creëren ruimte en begeleiden een eerlijk gesprek over wat belangrijk is. Een dialoog waar iedereen aan mee kan doen.

Dalfsen_illustraties_Outlines_Blauw.jpg

Gemeenschap

Mensen bepalen tegenwoordig zélf wat belangrijk is, maar zoeken óók naar nieuwe vormen van gemeenschap.

 

Gemeenschappen ontstaan rondom gedeelde waarden. En waarden worden al sinds mensenheugenis gedeeld door middel van verhalen, symboliek en rituelen.

 

Wij maken moderne programma's in dienst van het delen van waarden en het versterken van gemeenschapszin.

Innovatie

Veranderen is eng.
Innovatie op basis van waarden is dat niet.

 

Zodra je weet wat de essentie is, wordt het makkelijker om nieuwe kansen te zien en jouw organisatie maatschappelijk relevanter te maken.


Wij leren organisaties anders kijken om te verbinden met een maatschappelijk doel, bestaande relaties en nieuwe doelgroepen.

Concreet helpen we met visie, cultuur, medewerkersbetrokkenheid, 'purpose', ethiek, participatie, innovatie en communicatie.

Dit doen we door middel van programma's, workshops, coaching, teambuilding, gespreksleiding en lezingen op maat.
 

Op onze projectpagina staat méér van ons werk.