Organisatie
cultuur

"Kunnen jullie ons helpen met een communicatievraagstuk?" vroeg communicatieadviseur Babette van het WerkBedrijf ons. "Vast wel", luidde ons antwoord, "maar dan willen we wél weten waar jullie voor staan."

Wat aan de oppervlakte begon kreeg al snel meer verdieping met vragen als: "Welke ruimte bestaat er voor onze eigen identiteit als de politiek bepaalt wat onze opdracht is?"

We besloten samen dat het een goed idee was om met ruim 170 medewerkers in gesprek te gaan over de waarden achter het WerkBedrijf. Er was wel een praktisch probleem. Een goed gesprek heeft een vertrouwde ruimte nodig, maar alle ruimte was in gebruik. Uitwijken naar een externe locatie was logistiek gezien niet mogelijk.

We zetten daarom twee maanden lang een tipi op in de kantoortuin. Deze diepgaande Tipigesprekken leverden gedeelde waarden op die sindsdien centraal staan in de ontwikkeling van het WerkBedrijf en het begeleiden van werkzoekenden:

Iedereen is van waarde

We gaan uit van wat mensen kunnen

Relaties staan centraal in ons werk

Waardengedreven © 2020 | Broeders@Waardengedreven.nl