Medewerkers betrokkenheid

Pleyade zorgt voor ouderen. Dat doen ze met meer dan 1300 medewerkers. Dus als er een nieuwe, waardengedreven visie is aangenomen door het management is het belangrijk dat deze medewerkers er ook betekenis aan hechten.

Laten we eerlijk zijn: waarden kunnen nogal vaag en abstract zijn. Daarnaast heeft de gemiddelde zorgmedewerker weinig met het managementjargon dat vaak terug te lezen is in visiestukken. Er moest ruimte komen voor eigen interpretatie en betekenisgeving bij de nieuwe visie.

In de sessies hebben we het vooral niet te lang gehad over de kernwaarden van Pleyade. We hadden het wel over de momenten in de zorg waar medewerkers iets bij voelden. Verhalen die vertellen over de trots van de zorg.

Het logo van Pleyade is een pauw. We ontwikkelden een tastbaar concept met pauwenveren om de verhalen van medewerkers op een laagdrempelige manier met elkaar te kunnen delen.

Erg mooi was het om de herkenning in de ogen van medewerkers te zien: "O, dat bedoelen ze met waarden!"

Waardengedreven © 2020 | Broeders@Waardengedreven.nl