Passie?
 

Organisaties, coaches en HR managers hebben het graag over passie, en dan meestal als een gewenste eigenschap van hun medewerkers. Ze bedoelen daar vaak mee dat je intrinsiek gemotiveerd moet zijn en je je werk met plezier moet doen.

Maar het hebben van passie heeft ook een andere kant; het betekent werken vanuit een sterk emotioneel verlangen, maar ook een bereidwilligheid om heel ver te gaan voor waar je voor staat.

Het woord passie komt dan ook van het Latijnse woord 'passionem', dat lijden betekent. En elk jaar wordt met Pasen overal ter wereld de 'Passion' opgevoerd; letterlijk het verhaal van het lijden van Jezus voor zijn geloof.

Vanuit deze invalshoek rijst de vraag: Als passie zowel verlangen als lijden betekent, wat mag een manager dan precies van een gepassioneerde medewerker verwachten?

Méér van dit? Direct in je inbox? Dat kan.

Waardengedreven © 2019 | Broeders@Waardengedreven.nl