Context doet er toe.
 

Als de vergadercultuur er één is van vooroordelen en onbegrip ga je dit probleem niet oplossen aan diezelfde vergadertafel. Alle patronen, gewoontes en emoties zijn namelijk ook verbonden aan deze plek. Je valt dan al snel terug in oud gedrag, en dat is niet bevorderlijk voor onderling vertrouwen.

Fysieke en mentale afstand van deze cultuur creëer je door letterlijk uit de waan van de dag te stappen en opnieuw met elkaar een dialoog te voeren over wat belangrijk is.

En als het vanwege logistieke redenen nou lastig blijkt om alle medewerkers naar een andere locatie te krijgen? Dan blaas je toch gewoon een kerk op in je parkeerterrein?

Méér van dit? Direct in je inbox? Dat kan.

Waardengedreven © 2019 | Broeders@Waardengedreven.nl